ディズニーの会社、オリエンタルランドが経営的に「余裕すぎだぜ」みたいなスタンスを切っているのは、幹部の逆張りなのか、定かではありませんが、そこまで情報が食い違っているとは思いませんでした。
経営体力、という考え方はライフスタイルに直結するんじゃないかなーと思っていて、「その都度」のサラリーマン的生き方をしている人には無縁のようです。
ただ、フリーランスが急増した昨今において、これからの生き方（生活のスタンダードになり得るもの）は、このように、
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手に入るお金と、稼いだお金 の2軸にシフトチェンジすると思います。
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単純に論点が2つになるので、ヒエラルキーも2倍生まれますし、それだけのビジネスチャンスや雇用・思想が生まれると思います。
要するに、①どれだけその人に信用が集まり続けるのか？
②どれだけ稼いだお金を残せるのか？
この①の考え方が普及すると思いますし、いまこれを養える人材は強いでしょうね。単純な経営者視点で言う「損益計算書」と「貸借対照表」の話なんですけどね。
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「貸借対照表」感が、日本にはないので、こっちのスタンダードができるといいよねって話でした
