人から理解されないシリーズとして「弟子入り」があると思う。理由は2点
①そもそも師匠の母数が少ない
②成功を誇示する人が少ない
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弟子入りと妬み嫉妬
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人材教育に必要なこと
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スクールを運営する方法について
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上品に速く任せている経営者について
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特徴に対してエキスパート？ぼくは、ベネフィットに対してエキスパー...
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経営コンサルタント（知り合い限定）を個人で受けることにしたので、僕が経営に関する相談に乗れるだけの知識と経験があることを「PR広報」として自分で書きます。
1点だけ、誤解しないでもらいたいことがあります。それはこの記事を読んでも知識武装はできないということです。僕のビジネスに関する戦略やマーケティングが学べる記事ではありません。経営コンサルタント（知り合い限定）を良かったらどうですか？というビジネスのご提案を喜んでくれそうな方に向けた記事で
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「身内の仲間」とトラブルを起こし、事業が横ばいな経営者の特徴3選
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好きな本のアウトプットをさせてください。
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From 大阪
教育の質とは「希少な機会と数」だと思っている。
①一般的に面白いと言われる人と親密になれる機会と数
②世界を轟かすような起業家リーダーから話を聞ける機会と数
③特級呪物と半強制的に関わらなければならない機会と数
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質の低い教育で育つと、集団が必要になる。
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世界で一番悲しい瞬間
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From アミューズ
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モノポリーという青春。起業家育成はちいさな社会を変える。
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好きなことでお金を稼ぎたい9割は次第にパクられ舞台から消える。
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ギバーとタイムバンパイアの違い
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ねえママ、大人のやりかたをマネすると、ゆっくりと死んでいくって本...
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バリュー思考とは？
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集客ができない人の特徴は、身近なコミュニティのメンバーを「自分の...
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会社のオフィスやビジョンに投資するのは「優秀じゃない人を安く働かせるためには」という構造があることを非常に理解したこの頃。ある人が言っていて学習した。俺は一生同じ人たちとプロジェクトを推進したり、同じ船に乗っていくことが好きだから、好条件や給料ではない雇用体制をとることをもっと真面目にかんがえたほうがいいのだと。
多拠点として自分が住みたかっ
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優秀ではない人はシェアハウスに住ませて毎朝9時で出社させるべき
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コミュニティーに入れば自分の価値があがる。
そう思っている人、多そう。この話はyutoriの片石くんがポッドキャストで言っていたのだけれど、10年前はオンラインサロンにいる「この人」というコンテンツ
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オンラインサロンとブレイキングダウンは同じ
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三足の草鞋で思うこと
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人生史上おかしいGWの過ごし方
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仕事ができない人を育成するときの「愛」について
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フルパワーを出す方法
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直感に質量を持たせよう
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大事にしていた仲間を切った。
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うまくいってない人ほど、発信をおしゃれにする
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あたらしい組織をいくつも作って悩む人が、いま考えていること。
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起業家は一部しかいない
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最高の学生団体と、最高の代表に出会えたという話 ほかにも最高が...
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やっぱりちゃんと東大にいこうと思う
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