環境を選ぶ上で最も重要な事は、理念でもスキルでもなく「どれだけ自分のやりたいことに対して、今の行動が本質的でないか/最速でないかを指摘してくれる」ことが現実的には大切なのかもしれない。

目先にスキルアップとか、安心感や今目の前で整理した材料の最適化したベネフィットで巻き込まれてしまうケースとは往々にしてあるけれど、長期的に考えたときに最も大切なのは「司令性の強い上司からのフィードバック」が適切に受け取れるかどうかだと思います。
厳しいだけも駄目、褒められるだけもだめ。表面的な武器ではなく、KPIに対して本気か、それ以外かを冷静沈着に判断してくれる人がいるといいなーと思います。